当前位置：首页 > 通讯 > 正文

中兴通讯面试经验

简述信息一览：

1、华为秘书岗位的一次面试经验1 职业类型：秘书招聘公司：华为这次的面试是分组进行的，每组14个人，分为了三个环节。面试官分为一个主考官，两个副考官。

2、第一次知道“华为”是1999年，我从学校出来一年，当时对华为没有太多的了解，只知道华为是目前国内IT业中工资最高和大多数IT人梦寐以求的企业。

（图片来源网络，侵删）

3、当他和我说我和之前面试的研究生在社会经历和项目经验方面相差甚远，并问我和他们相比有什么优势时，我闷了，原来那些人都是研究生。于是我只回答了两个字：年轻。

1、一般公司都不会在周末面试的。除非特别缺人。或者这个公司本身就不规范。

2、河源中兴电子双休日不上班。根据查询相关***息，河源中兴电子上班时间为每周一至周五，早上9点至下午18点30分，周六周日不上班。河源中兴电子位于广东省河源市源城区红星路105号。

（图片来源网络，侵删）

3、中国电信营业厅双休日上班。中国电信营业厅营业时间一般是：8：00-18：00。具体的话会根据地区的不同对应的时间会有一些调整，但是不会有大的时间变动。

4、刷人。中兴通讯会在终面洽谈后，对一些面试不合格的人进行淘汰，也就是刷人。终面是最后老板或专家面试，考察面试者的综合素质和工作态度。

5、基本上都有，大环境会影响企业的管理方式，正规的公司一般都是双休的。

我个人认为公司文化之类的东西比较虚，精神层面上的不是特别的突出，因为中国的公司，只要没有达到足够的规模与分量，所谓的“公司文化与理念”都是给别人看的作秀而已。

诚实与可靠：一个人的诚实与可靠性是我非常重视的品质。如果一个人能够保持诚实并且履行承诺，我会对他产生极大的好感。这包括按时完成工作、遵守许诺、不说谎等。

我个人认为，人品这种东西，我们一般都用来考核，用来考察一个人的道德品质。

心智是否成熟：这也是面试官考虑的一个方面。

引言：对于一个公司而言，要招聘的员工最重要的是什么？当然是要有勤奋并且忠诚。为什么需要别人忠诚呢？对于很多人而言，忠诚在生活中是必不可少的一部分，对公司而言更是这样。

公司招聘新人，主要看重以下几个方面品质：一是，被应聘者的个人能力，这个干好本职工作的基础。二是，被应聘者的个人品质。主要有能不能和同事融洽相处，能够相互配合，形成合力；能不能以公司的利益为重，有敬业精神。

关于中兴通讯面试经验，以及中兴通讯offer的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。